Guia: 5 erros comuns na avaliação de desempenho que é preciso evitar

Se você está envolvido com o setor de RH da empresa, sabe que uma avaliação de desempenho tem papel essencial na comunicação entre gerente e funcionário, para avaliar competências, metas e oferecer feedback sobre os resultados destes dois.

Por isso, criamos esse guia para realiza-la com total sucesso!